MODELO ORGANIZATIVO de acuerdo con D.L. 231 / 2001 y CÓDIGO ÉTICO
La empresa Grillo Antonino S.r.l. en el ámbito de su polÃtica empresarial, de Responsabilidad Social de empresa y de cultura ética, ha adoptado voluntariamente el Modelo de Organización de acuerdo del D. Leg. 231/01, complementado con lo dispuesto por el Art. 30 del D. Leg. 81/08 sobre Salud y Seguridad del entorno laboral, implementando en el Sistema integrado de Calidad argumentos no directamente relacionadas con la calidad del servicio, pero que aseguran una gestión global regular de cada actividad incluso desde el punto de vista ético y moral. La empresa Grillo Antonino S.r.l. ha nombrado a un Organismo de Vigilancia externo y competente que supervisará y mantendrá bajo control la regularidad del funcionamiento del sistema integrado y en particular a lo dispuesto en el Modelo 231.
De esta manera, el Consejo de Administración de Grillo Antonino S.r.l. al aprobar el Modelo, desea reafirmar con gran fuerza que los principios de lealtad, legalidad, honradez y privacidad en la gestión de los negocios y en el desarrollo del trabajo constituyen y constituirán siempre un valor irrenunciable.
Si se detectaran problemas relacionados con el Código Ético, es posible enviar una notificación escrita al Organismo de Vigilancia (OdV) a la siguiente dirección:
Organismo di Vigilanza ODV - en la persona del Sr. Ivan FOINA
c/o Abogado Laura Fumagalli
Via Libertà ,20
20092 CINISELLO BALSAMO (MI)
or via email: organismo.vigilanza@grillo.it
